如此的品管部地位

神甫

来这家公司今天为止3个月，刚来的时候感觉大家还挺支持我们品管；
随着时间的推移，发现问题太多了；
产品未经检验就入库，这个问题都出现无数遍了；给厂长、总经理等反馈一直没有得到解决；
有一次因为产品没盖章入库，结果出货的时候仓库主管要我们去检验，我认为没有盖章的产品入库本来都是错，还出货更是错；当时有点情绪不好，和仓库主管发生了一些口角，还打了架！当时上面也知道原因，后来厂长要求我出通告：再有未盖章入库的产品对物料员和仓管进行经济处罚。大约过了10天左右又被我发现了一次，然后我就将人员名单和日期以及数量都提交给厂长，结果又没结果，追厂长他说他处理；
这不，刚过去没多久，又一次100包产品未经品管检验而出货，导致客户投诉；厂长要求我派人去客户端返工，我觉得特窝火，业务还要我的QE两小时之内回复8D!!结果当时吵了一架，厂长还要求我们当天回复报告，我的工程师说当天回复8D不符合规矩，结果厂长说如果你们不行我来，硬压着品管部做事；太多的问题会也开了，通告也出了，也签字了；等到执行罚款的时候就不了了之了。
有些窝火和委屈，说话语无伦次；
感觉本公司的品管真的很龌龊，以我的性格好像不适合在这边做！

圣斗士

好多企业都存在这个问题。问题不是不知道，就是没人解决，规章制度，流程、职责，对于一些领导来讲，就是一堆废纸。没有一点执行力。

唐诗

有此同感啊。。我也是再这中公司做过啊。。后来我就走了啊。。反正老板指在意可以出货。。什么质量啊。。多部管啊。。我们要是做好还好。。出问题了第一个就是找你。。明明是我们对的。到最后还是我们错了啊。。最后还得罪了一群人。。老板对你说。。你是不是再搞内讧啊。。郁闷。。还是另寻出路吧。。

未知的人鱼

你能打架，能追踪到人，我觉得一般人都难得有你这样的坚持，你已经做的很极致了，算了吧，换吧。

神甫

唉，做质量真的太累了！有时候想转行，想想转行的话要经过一段时间的磨练，然而又特需要钱现在；真相一拍桌子走人。

男孩子

感觉LZ是个做事非常负责并且坚持原则的品质人,可惜未遇伯乐.如果有好的机会,考虑更换吧.

米仓加耗子

听了是挺让人窝火的。
很多公司估计都这样的，老板是要看全局的，他估计考虑的是以后的业务，不想得罪客户。但对QA来讲就是很不公平。制度不明确，奖罚也不分明。干着也没意思。