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怎样对待要胁你的下级人员?

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1#
发表于 2011-11-3 14:14:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司有一在学注塑保全工的员工(刚过来是做普工),先在员工中间说自己薪水低了,如不给加就辞职,后找到我谈这件事,我也对他说的很详细,我说你的工作量你自己也知道,你的主观能动性也不是很好,另外目前公司还处在经济危机的困难时期,你的薪水加是肯定要加一点的,不过可能没有你想像的那么多,如果想达到你的理想,那就得看你的工作表现了。后来说要请假,我也批准了,不过想向公司借钱,问他为什么借钱,他不说,但我也同意了,他的意思是把一个月薪水全借了,我没同意,只同意借1K,听我说借1K他就说不干了辞职,我说不干也行,但你得先提交辞职申请书,然后1个月内离职,他说OK,就去写辞职报告去了,可还没过二分钟他又转回来了,说不辞职,请一个月的假,我当时批准了。请教各位大侠指点一二,你们遇到这样的问题会怎么处理?谢谢!!!!!
2#
发表于 2011-11-3 14:14:17 | 只看该作者
这个不是威胁。
这个是捣蛋。。
3#
发表于 2011-11-3 14:14:23 | 只看该作者
知识是学来的,能力是练出来的,人的德行是修出来的。
有时德之不行,人则有异行。
4#
发表于 2011-11-3 14:14:29 | 只看该作者
先礼后兵,军法处置。。。。。。
5#
发表于 2011-11-3 14:14:35 | 只看该作者
是我的话,早就炒掉了·············
6#
发表于 2011-11-3 14:14:41 | 只看该作者
这种人品德不好,自以为了不起,想拿把是吧,开。。。。。。
7#
发表于 2011-11-3 14:14:47 | 只看该作者
这个人根本就不想在公司做,迟早要走的,只是在找借口罢了。着是很明显的事啊,
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