处罚的措施不能多用，但是绝对不能放弃

孤鹜

一起批量事故，以处罚的办法进行了处理。今天遭受处罚的员工，见到了处罚的员工，制造部的还可以，基本接收，我的QC认为罚款太多了，几乎是薪水的一半。
我默默的认为，处罚的额度正好，奖要奖得你心动，罚要罚得你心痛。如果力度不够，那么就没有意义。

九号半

本应如此。。。。但作为品管的阿头，，还是要为自己的下属着想，，包括物质。。