升职了，如何处理与之前同事的关系？

圣斗士

A同志最近逢迎喜事，职场高升了，按理说她应该十分高兴，可她却高兴不起来。A同志大学毕业后，在这个管理领域工作了四年，进这家公司刚好2年，平时工作踏实、上报下传、领导交待的事情总是第一时间完成，与同事关系也很融洽。在公司没有背景、属典型的靠自己努力的那类人。在同一个部门里，其它人进公司都比较A早，但大家所负责的工作模块不同。从升职通知公布的那天起，除了她下属之外，其它之前同级别的同事没有一个人主动找她说过话，整个办公室的气氛非常沉闷和奇怪。有时候在路上，面对面的遇见之前经常开玩笑的同事，大家都不打招呼了。
A同志很郁闷哪，自己升职，仍只管自己工作领域的事情。在行政上，并不与其它同事构成上下级关系。可为什么他们都在一夜间不理自己了呢？
各位前辈，你是否有过A同志的遭遇？A同志应该怎么办呢？给点过来人的经历吧！

快乐的老鼠

就是你自己吧！
我送你一句话：走自己的路让别人去说吧！

孤独的鱼

我公司也有类似的情况。
我们之前的一个同事也内部晋升为经理了。他晋升之后，我们也拉开了距离。怎么说呢，人家是经理了，身份不一样了。说话做事都要考虑下了。人言可畏啊！再说老板也要有老板的样子，不能再跟我们一起嘻嘻哈哈的了。

莫问

A就是楼主自己吧,你忘记请客吃饭了吧?

乖仔

走别人的路，让别人无路可走！
哈哈

后羿

再继续往上升吧，加油
职场里很少有真心朋友的，
发展别的可开玩笑的同事咯

星河

A同志是好同志
其他人的表现也要理解：因为有那么一类人，一旦升职了，连带官威和架子都跟着上去了。
甚至即使要好的同事也只会上级压下级的方式沟通。甚至一再强调我是你的上级，你必须尊敬我，并且一定要用尊称。

相信大家多多少少遇到过，就算没遇到过也听说过。所以A的同事只是在观察在自我保护。确认a到底是平易近人，还是官位压人的人。

理解他们，并用行动向他们证明：我A还是那个A，绝对不会因为升官就成了B,C或者S。

感觉

其实，升了后，就不可能向以前那样处理与之前同事的关系了，至少在上班时间。老板总得有老板的样子。但下班后，不是有必要与之前的打在一片，不要玩架子。

封云亭

平常心态，我论如何生职赌要工作，只不过，从事的具体工作不同。依如既往。祝工作顺利。