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有兴趣的进来看看温州私企品质负责人的工作内容

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1#
发表于 2011-11-2 23:51:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
企业性质:民营企业(浙江温州)

岗 位:品质管理部经理

岗位关系:上有副总经理(兼管代),不过该岗位经常空缺。
下有一名工程师(主要负责来料及过程产质量量控制等),一名计量管理员,检验员若干,整个部门20人,整个公司400人左右,年销售额2亿多,年产量60万件左右。

背 景:本人1980年出生,1997年来现在的公司工作,没有换过企业,从最初的普工干到现在的品质负责人。初中文凭,后来函授的大专,非品质专业。

工作内容:
一、 品质体系
1. 目前公司需要维护保持的体系有:ISO19000、GJB9001A(军标)、EN13980。
2. 针对上面的体系,我需要负责的是:建立、日常维护、组织内审、接待外审等等,基本上所有体系工作全部负责,管代岗位一年要空半年,所以什么事全是我包了。

二、 产品认证
产品认证主要是产品的型式认可,包括审图、试验等,目前主要的认可有CCS、BV、GL、LR、CE、EC等等。(不一一介绍了,这些主要是一些船级社,我们是生产船用产品的)

三、 品质控制
品质控制这块就不多说了,反正从来料到出厂、客诉全我们部门包了。(售后人员不是我部门派出,我们只负责解决对策这一块)

四、 管理工作
1. 日常管理工作。
2. 编写各种部门管理制度。
3. 编写各种检验规范等。
4. 其它事宜:如筹建试验室。

总之,我觉得我现在快要崩溃了,温州的企业都这样吗?

另:请大家给我提提意见,要如何对现有的工作进行划分,方便我申请增加人员,谢谢了!
2#
发表于 2011-11-2 23:51:43 | 只看该作者
很正常呀,哪里都一样,综合型滴,。。。
3#
发表于 2011-11-2 23:51:49 | 只看该作者
没有拉,我认为不管做什么事情,首先要自己合理安排,有计划的进行,职能可以适当下发.这样才可以轻松工作
4#
发表于 2011-11-2 23:51:55 | 只看该作者
要看你拿几个大洋了阿?
5#
发表于 2011-11-2 23:52:01 | 只看该作者
综合型人才啊,敬佩。
你不会叫是永远不会给你加人的,有的时候需要出点问题老板才会重视的
6#
 楼主| 发表于 2011-11-2 23:52:07 | 只看该作者
唉,发出来也只是想倾诉下,别无他意,其实很多事说了也无用!
回3楼,如果不安排或下放,我想我早倒下了。。。
7#
发表于 2011-11-2 23:52:13 | 只看该作者
哎,明显的一个打杂滴小二,俺也是打杂滴

这种事情难不倒我们,加油!
8#
发表于 2011-11-2 23:52:19 | 只看该作者
真的很不清楚你为什么会有疑问,难道这些工作职责很不正常吗?

民企都这样啊!

和我的区别只是:我们的实验室现在单独成了一部门,产品试验这块没有了,其他的该管的都得管!
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