团队力量胜过个人英雄

雪中浪客

嘉宾：杨宗华， 国际注册管理咨询师，美国区域营销管理认证师， “中央企业岗位管理能力认证项目”教材编委会成员，搜狐职场一言堂专栏特聘顾问，超级畅销书《责任胜于能力》、《业绩才是硬道理》、《许三多精神》作者。
主要观点：世界杯中个球队的命运，其实也是职场中很多人命运的缩影。讲求团队合作，讲求永不言败，讲求尊重规则，这是世界杯强队之所以强大的原因，也是职场中人应该借鉴的。
团队力量胜过个人英雄
杨宗华
世界杯足球赛的影响力，有时候不仅仅是因为足球，它可能更是因为我们从一支球队、一个队员身上，看到了一种力量，一种精神状态，而这种充满激情的足球精神为我们的职场人带来无尽的精神食粮，让我们震撼，让我们钦佩。
团队精神亦是职场灵魂
足球本身让人快乐，而团队精神则是足球的灵魂。足球场是缔造英雄人物的地方，也许这正是足球的魅力所在。然而，当一辆将11人化零为整的“德国战车”以摧枯拉朽之势，把英格兰和阿根廷的英雄们撞倒在地、碾得粉碎时，却令人们对个人崇拜和最终胜利产生了怀疑，现代足球的理念，是崇尙英雄还是崇尙团队?德国人用一场团队胜利，给人们上了很好一课。虽然德国最终止步决赛，但其强大的团队力量给人们留下深刻印象。德国队的风格和任何其他队都不一样，他们的脑门上似乎刻着“铁军”二字，他们可以被进球，但绝不会被击溃。德国队的风格朴实严谨，有如宝马和奔驰一样，不求外表的花哨时髦，追求的是一流的质量和风驰电掣的速度。德国队向来具有优良的团队精神，球员往往更看重团队的成绩，而不是个人的成绩，在团队的胜利和个人的荣耀之间，几乎一边倒地选择了团队，这是其民族凝聚力之所在。

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我一直非常欣赏巴西队，他们的打法实用而简洁，防守如钢铁般坚硬，进攻似剃刀般锋利，有着非常华丽的动作，高超的控球技术和灵敏的门前嗅觉。但是巴西、阿根廷的溃败再次证明了光有精湛的脚法和众多超级球星累积是远远不够的，团队精神和铁的纪律在瞬息万变的足球场上能赋予球员神奇力量，产生惊人的化学作用，使复杂的足球运动演变为速度加自信的子弹，一枪毙命，见血封喉。
任何一场比赛，如果没有一个团队的打拼，再优秀的队员也难抵劲敌。职场上，团队既需要优秀的成员冲锋陷阵，也需要卓越的领导运筹帷幄，更重要的是将帅兵拧成一股绳。团结最简单的表现就是齐心协力，好比球队中的11个队员需要互相配合，当球冲进球门的时候，所有的队员都会情不自禁地击掌欢呼，这是因为他们一起承受了压力，一起付出了汗水，当胜利来临的时候，他们彼此要传递那种惺惺相惜的情感。所以一个团结的队伍，首先要有享受团队成功的愿望和勇气，并愿意为此付出。将团队成功的喜悦当成自己的喜悦，你才会发现工作是那么的有趣。懂得足球精神，球员才能尽情享受绿茵赛场的酣畅淋漓；有了职场精神，职员才能在工作中所向披靡。
“人心齐、泰山移”。足球是一个团队运动，不注重团队配合，个人的技术并不足以支撑任何一场胜利，当球队失败时，个人表现再出色也是枉然。
团队力量胜于个人英雄，启发我们在工作中要更多地注重合作，善于发挥合力，不但在公司内部，也要在整个多元社会，精诚团结，相助互惠，才能将个人的才智得以充分展现。因为我们所处的社会越来越成为一个有机整体，恰如一个球队，一损俱损，一荣俱荣。没有默契的配合与协作，没有形成规模效益和联合阵势，就无法积极参与多领域的竞争，而沦落到赛局之外。 信奉个人英雄主义的职场人要注意，虽然你可能很有才华，但如果不能融入团队，很可能成为孤星一颗，无所建树。

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人还是要讲点精神的
“足球是圆的”，未到终场一刻，都应永不言败。足球不仅是拼体力、技术、智能的竞技项目，更是展现意志的体育运动。足球场上，拼搏的身影，不曾停歇，一切都是为了心中的梦想。没有人会放弃，哪怕比赛只剩最后一秒；进攻不会停止，在裁判的哨声响起之前。荷兰再次诠释坚持就是胜利的道理，终于时隔32年后，再回世界杯决赛。而乌拉圭球员持续力拼，到补时阶段将比分追成2比3，虽然最终功亏一篑，但这种拼劲和气势令人动容。人生逆境难免，不如意事常八九，人还是要讲点精神的，关键在于能否持之以恒，不放弃，不言败，就会有希望。这一点对于职场的朋友，尤其是职场新人尤为重要。
毋庸多言，在职场中，我们也有梦想，进取与拼搏也是每个人必不可缺的潜质。面对竞争日益激烈的社会现状，层出不穷的问题似乎总是比让人愉快的事情多，但同时总有那么一部分人，他们从来没有消极妥协，从来不肯轻易服输，他们积极主动、乐观向上、全力拼搏，他们也许会有犹豫，但决不会放弃努力。具有较强进取精神，工作主动，富有激情的员工更适合竞争激烈的就业现状，更适合公司的发展，更受企业和老板的欢迎。

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无规矩不方圆
没有规矩，不成方圆。球场如此，职场亦如此。足球比赛中，对于场地、时间、人数、装备、裁判员等等都有严格的规定，才使足球比赛增强了很多竞技性和公平性，队员踢的痛快，大家看的开心，获胜方心安理得，被淘汰方则口服心服。
事有可为与不可为，所以要遵循游戏规则。足球场与职场，虽然环境不同，身份不同，但游戏规则却有相同之处。比如团队精神；比如君子爱财、取之有道；比如要善于与人沟通；比如戒骄戒躁，提高自身素质；比如要随时接受新的挑战；比如要有清晰的目标，并与他人分享资源……如果能够懂得这些游戏规则，职场打拼就会更多开心，而少很多怀才不遇的抱怨。
来源：搜狐

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感觉

团队力量是由个人英雄激发出来的。

他三叔

阿根廷没有拿杯的道理在与主教练的名字：马拉多了，他一个拉，别人没得拉了，不输才怪．