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有离职倾向的员工是否最难管理?

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1#
发表于 2011-11-1 16:39:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
有离职倾向的员工是否最难管理?欢迎大家参与交流!
2#
发表于 2011-11-1 16:40:22 | 只看该作者
这有什么好讨论,你应该换个话题:怎么来管理有离职倾向的员工?
3#
发表于 2011-11-1 16:40:42 | 只看该作者
我就是快要離職了的
如果你作為部門主管 其實也不難 理解一下離職人員的實際情況 有時間多談談心
隻要能坐下來談就說明他對公司還是有不舍的
4#
发表于 2011-11-1 16:41:04 | 只看该作者
最近看到楼主的贴子怎么都是这个题才的,是不是你管理的部下最近问题比较多.
5#
 楼主| 发表于 2011-11-1 16:41:23 | 只看该作者
我意见你要学习人力资源管理,断断续续作了几年,总觉得人员管理好了,其它管理工作就轻松了。对离职人员的管理也是一门技术,弄得好,大家好聚好散;弄的不好,各种问题、毛病都出来了。
6#
发表于 2011-11-1 16:41:42 | 只看该作者
呵呵,学习中。。。。。同意楼上的看法
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