求教！怎样做一套员工技能考核的标准？急！！！

红与黑 · 发表于 2011-10-30 04:48:26

领导要求做一套针对QC检验员的技能考核标准，就像工人有初级、中级、高级的职称分类一样。

领导的意思是直接考试(书面形式），但我的想法是理论考核+实操考核，因为单纯的理论考试未毕真能反映出一个检验员的水准，可能有的人擅长考试，但实际工作却没有那么强的能力！

对于这件事情，现在有些迷惑，希望坛子里的前辈们能够给点建议，或者有更好的想法也欢迎！先谢谢各位了，急！

wqq777 · 发表于 2011-10-30 04:48:32

不知道！同样想知道！顶起啊！

欲忘树 · 发表于 2011-10-30 04:48:37

不用考核，进行岗位设定即可。
高级电子方面的检验员能比低级的钣金检验员高？！QE一定比QC检的好？！

红与黑 · 发表于 2011-10-30 04:48:43

背景是这样的：
我们这里的检验员比较多，工作年限有长有短，而且工作内容也不太一样，领导的意思是根据技能考核，为每位员工定位，甚至可以作为其工资涨幅的依据！

摇一摇 · 发表于 2011-10-30 04:48:50

网上有，你上百度搜，

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