如何处理这类事情?

dfwqwe · 发表于 2011-10-30 04:37:08

品管部有一员工不服从主管安排,竟然公开辱骂主管，后扬言还要打主管，经调查，该品管员与公司副总有点关系，平时也不太听管教，作为品管部经理，如何样处理这类事情比较妥当？请大家出点主意，谢了！

苦丁茶 · 发表于 2011-10-30 04:37:14

查明事情的真相，把他叫到副总那里去谈

胡搞瞎搞 · 发表于 2011-10-30 04:37:20

改处罚就处罚，当心有第一次还有第二次。给他长长记性。

坠网情深 · 发表于 2011-10-30 04:37:27

逮个机会，很很的杀杀他的威风！

wqq777 · 发表于 2011-10-30 04:37:32

把他调走，明升暗降！

得过且过 · 发表于 2011-10-30 04:37:39

將事情查明，將處罰報告交給副總簽字，這樣處罰了，那是副總的意思，

莫邪 · 发表于 2011-10-30 04:37:44

这种事要小心处理，多收集些此人的不良记录，然后找副总诉苦，其实就是看副总的表态。

红色多瑙河 · 发表于 2011-10-30 04:37:51

直接开掉！！！！！！！！！！！！！1

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