面对检验小妹的离职原因，我很无奈

纸水仙

今天，一大早检验的小妹跟我讲：我想要申请离职了。
啊？平时，这个小妹很乖的，没有什么异常情况，怎么一下就要离职了呢？
由于平时和检验小妹们关系不错，所以他们都愿意告诉我实话。离职原因：这里做IQC 工作量太大了，但是薪水太低了。对于这个理由我真的很无奈哟。我们现在IQC 的区域很小，现有人力已经显得很挤了，如果再加人，根本没有检验的地方。供应商的资质很差，公司为了降成本，价格压得很，当然品质情况大家也可想而知了。我司生产线对来料品质要求又很高，小妹们的绩效直接跟产线反馈的异常挂钩的。所以小妹们的心里压力也可想而知。前阵招了个检验员，来了一周就跟我讲：不愿意做了。临走时，对我说：她很茫然，不知道是不是所有的电子厂的来料检验都需要承受这么大的压力，我们这里太压抑了。（她来的时候，正好遇上两个大客户审核，且物料出现批量品质问题，产线处于待料状态，气氛异常紧张）。
对于薪水，在我们公司，想要调整很难。有部分人是从学校招过来的，所以起点很低，定得也很低。对于这点，我也很无奈。不是我所能改变的。对于工作量，我早有计划再招人，一直未执行的原因：地方太小，招个人都不知道放在哪里作检验，所以一拖再拖。在我们这里IQC 的检验员，工作量比产线的IPQC 、OQC工作量要大很多。目前在IQC ，每天几乎没有休息时间，一直不停的检验，最终可能还需要加班才完成。周末基本的一天必须加班，可能忙的时候，周日也得要加班。
目前，我心里也担心其它的小妹也有类似的情况，只是暂时没有提出来而已。
各们大侠，帮忙意见一下，目前的情况，应该是如何处理比较好！谢谢各位了哈！

莫邪

感觉公司已经进入了恶性循环，价钱低-->质量不稳定-->IQC时间紧，任务重，品质事故频发-->IQC人员压力大，品质投诉多，高层不满意-->IQC人员不稳定，更多漏检-->更多事故-->。。。。

菜蜂

QC本来就是就比较惨，没有问题的时候得不到表扬，有问题的时候第一个就是找QC的麻烦。第一个骂的就是QC 也不管买回来的价格的高低。还好你这个小妹妹没有在你们部门宣传离职的想法，其实可能其他的人都已经有了这样的想法，只是真的没有地方去了，或者等到过年回家后就不来的，所以在年底 都需要注意了，不然明年你可能就自己需要上线去帮忙检验 ，连应付领导的时间都没有咯。

纸水仙

是的，我也觉得是恶性循环。我自己整天也忙个不停，天天是不合格，MC天天叫急料，急回来后呢，又都不合格。整天处理异常，与供应商会议不断，但是资质如此，成本如此，能有多大改观，是能想象得到的。且还有部分供应商在我们公司是属于与上层有关系的，很难控制。
面对这种情况，让我很无语，也很累。
我自己累点没有什么，关键是面对小妹们的情况，我虽也跟他们交流，她们都很理解我，支持我。但人各有志，我不能强求他们留，只是想找到更好的方法，让他们留下的人过得更舒服些。所以请求各位朋友的帮助，帮提供些好的意见。