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我对未来很盲目,谁能帮帮我!

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1#
发表于 2011-10-27 18:32:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我08年毕业就在一家民营企业做品管,那家工厂虽然不是很大,但是在那个地区整个行业算得上是比较大的企业了,刚去的时候质量部就两个人,质量基本是由车间自己控制,由于但是整个工厂就我一个大学生,老板对我很器重,花钱请老师来培训我关于ISO方面的知识,然后给我升职,我是那个公司历史上升职最快的人,用了半年时间久做上了质量主管,那时质量部门总共9人,每个工序我都配备了检验员去跟踪。等质量部门建立完善之后,公司再一次扩张规模,也搬了新厂房,因为业务扩张,老板调我去搞新产品开发,其实当时压根就没这个部门,也没人做开发方面的事情,于是我又从头开始,半年时间过后,开发体系基本完善,老板看到我在开发新产品时,对于什么时候把新产品插入到生产中又不影响生产的时机把握很准,于是我又调岗了,调动到办公室做生产计划。。。。。
一年后因为我家庭出现巨大变动,我辞职了,现在被一个小工厂老板挖过来坐质量主管,可是这个工厂基本什么都没有,生产一片混乱,质量处于完全失控状态,我现在已经艰难的工作了2个多月,可是基本没什么效果,现在这个老板因为我在原来那家工厂什么都搞过,就又叫我帮他搞生产,又是搞计划,我的工作基本处于混乱无序的状态,我现在想换工作,可是又不知道自己到底做什么适合,我对质量比较喜欢,可是我英语又不行,大企业进不去,小企业基本和现在也差不多,我想继续做质量,可是我该具备些什么,学些什么,要不要考什么证?。。。

现在我的薪水是同等级最低的,我实在是没什么工作的心情,在我眼里,品管还不如一个班长,不过就是我们衣服干净一点。
2#
发表于 2011-10-27 18:33:34 | 只看该作者
那要看你们公司有没有发展前途,你们老板对的期望有多大!能者多劳嘛!
3#
 楼主| 发表于 2011-10-27 18:34:31 | 只看该作者
说实话 这个公司人员流动率每年超过100% 管理层流动超多75% ,我来的时候那些走的管理跟我说,这个老板是典型的过河拆桥,你帮他把事情做好了,那么你就是该走的时候了,我想现在又时间就学点东西,可是我英语不好,质量这行混的下去吗?
4#
发表于 2011-10-27 18:35:28 | 只看该作者
练习练习英语,进入大企业!
5#
发表于 2011-10-27 18:36:23 | 只看该作者
你自己知道自己的问题所在,学什么?当然先学英语
大企业没有想象的那么门槛高,业务能力到位,英语基本对话邮件来往,能看懂常规术语就可以了
6#
发表于 2011-10-27 18:37:19 | 只看该作者
个人觉得如果实在对英语没兴趣,没有必要强求,可以选择在国内的大公司,为什么不行呢
7#
发表于 2011-10-27 18:38:17 | 只看该作者
到正规公司去做吧 。。。

这样你才知道什么是品管
8#
发表于 2011-10-27 18:39:14 | 只看该作者
进入外资企业,好点
9#
发表于 2011-10-27 18:40:12 | 只看该作者
看来第一个老板应该是全面栽培你的 不过你错失机会

其实以你的经历而言应涉及面较广,这也是你的优势所在

意见LZ尝试考虑可以给你提供更有发展空间的企业去施展自己的才华
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