应该用什么来科学衡量管理者的能力？

帅帅男孩

某日，去应聘某公司的一个管理职位。面试主管问了个问题，你曾经带过多少人？你怎么带人？面试通过后，进公司又被一个同级主管问类似问题：你曾经带过多少人？
我想起一件事，不知是否可以作个对比哈。如果一组500人的普通作战部队与10人的特种部队作战，胜算未卜。这种情况下，是否可以说明普通部队的领导比特种部队的领导能力强呢？
我不知道这两个是否可以类比哈。请各位高手指教！

云中漫步

业绩，数据能够说明一切！