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企业招聘的“三年经验”的含义

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1#
发表于 2011-10-27 14:32:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
最進需要招聘QE, 面試了很多,均沒有合適的.
我們招人, 看中的并非经验和技能的本身,而是具有“三年经验”的人所具备的成熟、踏实的工作态度。
“三年经验”实际上是一种与生活妥协的能力,妥协的背后藏着一种坚持,一种坚持把事情做好的决心。
“三年经验”不是“三個一年的經驗”

很多人, 均是"我在外資/500強等等企業"工作"XX"年, 很有經驗.
實際.........
2#
发表于 2011-10-27 14:32:47 | 只看该作者
每个厂招人不一样
台企可能喜欢成熟、踏实的工作态度的QE,比如一个项目,QE是很认真,也很坚持的在一个星期搞定了,公司很满意。
外企更喜欢具有丰富项目管理经验和丰富的问题沟通技巧的QE,比如一个项目,QE只花了1天的时间搞定了,虽然平常很散漫。
这个也就是为什么现在外企都比台企难进,台企注重表面文章,外企注重效率,楼主可能多在外企沉淀一些年就会懂的。
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