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如何正确对待新老员工的薪水涨幅

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1#
发表于 2011-10-27 08:33:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
是这样的我们公司一直有跟老板打天下的一群人,后由于公司的发展老板从外面招了很多高薪的人,可后来的人对公司也没有做出多大的贡献,老员工就很不服气了,公司一直处于混乱中。
2#
发表于 2011-10-27 08:33:38 | 只看该作者
一起打天下的人不一定是最适合现在给老板做事的人。
3#
发表于 2011-10-27 08:33:47 | 只看该作者
大家都认为外来的和尚能念经,花很多钱从外面招,比老员工不知道高多少倍。
4#
发表于 2011-10-27 08:33:53 | 只看该作者
這是很多企業存在的問題,
因為老板的念舊,不忍痛下殺招或不捨優退撫恤的開銷,
只能外聘高手取代其位,
矛盾狀態固然無可消彌...........
苦勞不等於功勞,狀態持續只會疲勞.......!!
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