品质人如何“拒绝平庸”---2011年上半年工作总结

芳芳

前言：其实这只是领导要求的，每个人对上半年的工作进行总结，但总结会已经做过了，这个东西是一篇思想汇报性质的东西。笔者随便写了写，自己觉得读的蛮顺畅还，拿出来和大家一起分享下~~~~~~~



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拒绝平庸---2011上半年工作感想
2011年过去了一半，这时也正是高考结束的日子，没来由的就想到了江苏省今年的高考作文题“拒绝平庸”，以此为中心，来说说自己对于做质量工作的感想。
清代周亮工有云：“平庸之子，无英华可以自见，无名誉可以震俗”，说的是普通的人，没有什么可以展示的才能，也没什么惊世骇俗的声誉。在刚踏入工作岗位的时候，每个人都会想着干出自己的一份业绩、每个人都想脱颖而出。可在社会的风霜吹凉了热血磨平了棱角后，我们理解了网上疯传的“要主动适应社会，不要让社会来适应你”，我们听信了老一辈的话，知道了“先做人，再做事”，我们学会了隐藏自己的情绪，学会了磨平自己的棱角，学会了“不求有功，但求无过”的在自己的岗位上平庸的生活着。但是我们质量工作，却是应该去“拒绝平庸”。
拒绝平庸，意味着不因压力而妥协，切实保证产品的品质。在工作中，我们时而会听到类似的言论“这批东西你们判不合格，那我们产品就没法卖了”、“这家供应商算不错的了，其他的比他还差”。在这样的论调下，我们学会了“顾全大局”、学会了“让步接收”、学会了“按规矩办事”。7月6日的《医疗器械生产品质管理规范》培训上，专家的一句话让我感触颇深“本来你们被判的这个不符合条款对于生产是无足轻重的，但因为你们写在你们的生产规范上了，写上去的东西，就必须按照它来执行”。我们质量的日常工作又何尝不适用这个道理呢？标准上有的东西，我们就要一丝不苟的去执行；制订下来的接收范围，就要按照这个范围去判定是否可以接收。品质大师杨刚在谈质量人的要素时就提到一个优秀的品质人要有坚定的信念，我想这个“坚定的信念”也是在要求我们质量人不可以随波逐流，要相信只有我们的坚持才能保证产品的品质，要相信我们可以给公司带来巨大的效益。为了产质量量的实现，我们拒绝平庸。
拒绝平庸，也意味着要不断充实自己，不断的增强自己的业务能力。“会当凌绝顶，一览众山小”，要想成为一个绝顶的高手，必须要有过硬的实力；要想有过硬的实力，必然有一个登临的过程。这半年里有幸听了老王关于质量人素养的培训，还有幸参加了一次标准讨论会，看到这些做质量的高手们滔滔不绝口若悬河的来讲道理、论标准，自己很是艳羡，同时也认识到自己还有许多亟待提升的地方。没有扎实的基础而空有拒绝平庸之心，犹如折翼之鸿鹄，安能翱翔蓝天？为了自身素养的提高，我们拒绝平庸。
拒绝平庸，还意味着要勇于创新，锐意进取。仅仅是完成上级领导交给的工作，那可以说是一个“好”的质量人，而不能说是“优秀”的质量人。如果仅仅停留在已有的水平而不去改变，那么质量人就只能是“救火队员”，也就埋没了质量人在品质改进过程中的重要作用。我们考品质工程师、我们参加六西格玛培训，绝不应该是为了那一纸证书，而是应该学以致用，将这些先进的理论结合公司的实际情况，推陈出新，改善产质量量以及工作流程。在工作中多问几个“为什么这样做”，“是不是可以做的更好”并勇于付诸实践，方是拒绝平庸的体现。为了品质及流程的改进，我们拒绝平庸。
“仰天大啸上班来，质量岂是蓬蒿人”？在接下来的工作中，我希望和质量团队一起，完善自己、坚持理想、保证品质。希望和大家一起喊出“拒绝平庸”！

阿宇

品质人要拒绝平庸，首先要有一个强势的主管，否则封杀你没商量！

竹叶

平庸之子路过

雪中浪客

上半年总结了什么？没看出来

帅帅男孩

拒绝平庸，那是要多吃苦的，拒绝平凡，那是要多流汗的。

太烂了

可以做为质量部门职业规划培训的一部分
但如果做为总结，肯定会被领导骂