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做品质的,你被人威胁过吗?

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1#
发表于 2011-10-25 16:06:15 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
从业十年,感触颇深
质量工作,真的是爱你爱到心碎!

我的质量之路
总感觉恰似婚姻之路
我现在已到了由爱情变成亲情的时候
已经没有了当初的激情
但让我放弃,却又狠不下心!

总认为搞质量
就比如父母管教孩子
一未的打骂,换来的反而是适得其反
有些管理人员,有些个别员工
采取了极端的方式
如辱骂、威胁、殴打
针对品质工作人员
不知各位有没有类似的经历
发生这些事你又是怎么处理的
2#
发表于 2011-10-25 16:06:21 | 只看该作者
这种情况还没遇到过.不过拍桌子的情况是有过.
3#
发表于 2011-10-25 16:06:27 | 只看该作者
有些素质不怎么好的,拍桌子那是很正常,。
4#
发表于 2011-10-25 16:06:33 | 只看该作者
发生过,与他当面讲清问题
5#
发表于 2011-10-25 16:06:39 | 只看该作者
见过的,这年头年青人火气大的较多,质量管理尤其是一线质量管理人员要注意沟通技巧和方式,避免冲突。
6#
发表于 2011-10-25 16:06:45 | 只看该作者
遇到过一次围攻,一个生产分厂一直是工人、检验合检(实际上是工人检,检验看),换了品质部部长后,要求,分厂向检验提交,检验要亲自检查,我们去协调的时候,因检验的手法有点生,给分厂耽误进度了,所以遭到分厂的一致反对,片面地认为我们是在没事找事。最后,一直打到公司上层,在我们部长的强势要求下,我们赢了。
7#
发表于 2011-10-25 16:06:51 | 只看该作者
一般还是不会有极端情况出现
8#
发表于 2011-10-25 16:06:57 | 只看该作者
针对威胁、辱骂在生产一线时有发生,不可避免的。
我的一些做法,与大家一起分享:
1.想办法搞定制造主管,制造主管不说话下面员工更不敢嚣张。(喝酒、吃饭感情投资,实在不行就板砖伺候。)
2.增加一些质量宣传,确立Q在公司中的立场。
3.加强自己员工职业素养的培养。

小结一下:敢嚣张的,上面总有人撑腰,把撑腰的拿下,嚣张的也就消沉了!
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