面试集团公司品质部长，请高手支招！谢谢！

红色多瑙河

本人今天面试了一家集团公司的品质部长，上午是人事经理初试，因为我口才还可以，再加人事对专业方面问得不深，所以我在现场侃侃而谈，问题都回答得比较完善。下午该人事经理给我电话，通知我初试OK，下周复试。复试主要是由老总面谈。该集团有多个子公司，我面试的岗位是在集团总部，主要是集团体系维护、文件管控、以及推进其中北京一家子公司（有质检部）的重大品质问题改善和试产转量产事宜、我下属一两个人（其他子公司有子公司的品质管理部）。
对于复试，我估计老总层面问的问题不会太技术化（我个人的技术功力有限，特别怕技术型的面试）。应该主要是战略方向、全盘管理、系统抽象类的问题比较多。我对自己的口才还有点自信，所以通过复试的可能性还是存在的。
现在我的纠结是：如果真的闯关成功，要如何开展工作？碰到技术型问题如何解决？
我是那种动口能力较强，动手能力较差的人，请各为高手支招。谢谢！请大家不要拍砖啊！

漏网之鱼

如果真的闯关成功，要如何开展工作？------ LZ，这个问题在闯关前就可能会问的。

青野

建立自己的羽翼啊
再来则是对下属公司质量部的"威逼利诱"...哈啊哈

天之子

不轻易出手，先倾听，当你清楚公司的品质文化后，从你擅长的方面切入，为技术型手下服务，给他们创条件，添羽翼，他们有了成绩，你就有了成绩，不精技术时切忌高高在上，也切忌班门弄斧