关于对员工的培训

拥抱阳光

因为人员紧缺现生产 招了大量人员，很多都是未接触过此行业，然而为了完成订单必须上场。
现公司要求QE去现场培训。
培训第一个方式是准备缺陷样件现让新作业员有一个缺陷认识，只是通过交接班几分钟根本就一点效果都没。
不知道各位大侠有么有好的办法以最短的时间达到最佳的效果，使用什么办法。

圣斗士

对这种员工的培训意见使用GRR

秋水长天

组织起来利用一些时间对缺陷品进行讲解，或由现场的基层管理人员或有经验的操作工对其一对一的联系实际操作帮教培训，这样效果会好一些。个人认为对员工的培训很重要，新员工会认为公司很注重他们，而是他们对公司有信心。