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谈质量人员未来的命运如何?

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1#
发表于 2011-10-13 20:03:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
1.随着珠三角的人员流失较大,造成很多企业用工荒,生产线上大部分都是新员工,导致质量及不稳定,好多新员工刚培训好,又要辞职;
弄得好多公司的质量不知从何抓起?所有管理人员的管理混乱,对员工骂也不是,不骂也不是,这是好多公司管理人员的病根,其实归根到底是:公司的管理人员(特别是低层管理人员),文化水平低,素质及个人修养较差;对90的想法不了解,产生了误解.
2.随着人工费及其它费用越来越高,公司的利润越来越薄,导致好多管理人员(特别是质量管理人员)在质量与效率之间难以权衡,以现在
这种状况过于注重质量也不太现实,关键是公司最高领导也不给予支持;好多公司设质量部门纯属是摆设,应付客户而已,现在大部分公司的
质量管理人员与其它部门的管理人员的相比之下,离职率是最高的;
我们这些质量人员未来的命运如何?何去何从?今后如何有效的推动质量改善?展开自己的工作?真的不知道啊,好迷茫,不知各位大侠有何
感想,请发表下谢谢!
2#
发表于 2011-10-13 20:03:12 | 只看该作者
。。。。。。。。。。。。。命运坎坷啊
3#
发表于 2011-10-13 20:03:17 | 只看该作者
长路漫漫,老板看重品质就有前途,不看重的话,哎!
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