昨天去面試,你手下有4個IQC,你怎樣管???請高手支招,急!!!!!!

感觉 · 发表于 2011-10-11 16:37:08

剑心恒 · 发表于 2011-10-11 16:37:14

了解每个人对材料的熟悉程度，将材料分成几大类，
每个人负责一类；
同时指定一个经验丰富（责任心强）
担任组长，避免请假的、离职缺少人手的事情发生。
仅供参考，如有雷同，存属巧合。

感觉 · 发表于 2011-10-11 16:37:20

太genreal 了,我就是沒答好,給總經理pass le ,哈哈

旅游美人 · 发表于 2011-10-11 16:37:26

我想他主要不是问这个问题吧，我觉得他最主要要是要考考你的应变能力怎样吧

孤鹜 · 发表于 2011-10-11 16:37:32

这个要应企业的需求来定，看看企业赋予IQC怎样的职能同时而你应聘的是何职能？只是单纯的检验还是有协助管理供应商。
如果只是单纯的检验那当然是对所有的材料每个IQC都必须具备的岗位技能。
如果需要协助供应商端的话，那可以分派2人驻厂检验，2个在公司。
总之具体情况具体分析。

妖气冲天 · 发表于 2011-10-11 16:37:38

那些都是为了了解你的应变能力啊

9000 · 发表于 2011-10-11 16:37:44

看不懂是什么意思，要是我去面试肯定不行了

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