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如何给团队做薪资调整

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1#
发表于 2011-10-10 23:48:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
前一段时间,制造部门换了负责人,将生产基层干部的薪资均作了调整,先前两个部门基层干部薪资差不多,现在都高出了一部分;造成下面人员心理不平衡了,看看大家提出好的意见做到给团队做薪资调整,稳定军心。
2#
发表于 2011-10-10 23:49:00 | 只看该作者
不平衡是常事,只要拿高薪不是白拿就好。
3#
发表于 2011-10-10 23:49:06 | 只看该作者
调了反而不平衡了,不调还很和谐,干吗要调?
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