车间员工不配合质量工作怎么办？

浪人 · 发表于 2011-10-10 14:36:07

每次到车间走一下，都成了他们牢骚与发泄的对象，不是抱怨薪水低就是抱怨设备差，还有就是上工序来的材料差，人少没人做事啦等等。有时候他们做事有点小问题时，说他一下他还比你有道理，反正你也不是他的直接主管，不能把他怎么样，前天晚上说了个女生几句，还跟我记仇，现在还不给我讲话。唉，怎么办呀怎么办呀？哪位大佬教教我

天高云淡 · 发表于 2011-10-10 14:36:13

1.把话题岔开吗，要么不谈，要么谈些积极的事件。
2.当然也可以回复他
1）.薪水少的确了点，可是能挣高薪水的地方你能进去吗？能进去的话就在这里辞职吧。
2）人少没有人做事---- 管那么多做什么？留点心思想想自己的事，省省脑子吧，他们做不做事不要紧，要紧的是咱是不是把活干好了，把钱拿到手了。
3）上工序来的材料差。做品管的我们应该重视了，材料差不差不要紧，要紧的是材料是否符合要求。此类材料对于制程有什么影响等

浪人 · 发表于 2011-10-10 14:36:19

要命的是他们还真是薪水不高，出去后随便能找到相差不多甚至更高薪水的工作，所以对这份工作不是很在意，如果他真要走了，生产主管还要想办法留人家，因为招人招不到，所以这帮人越来越不象话了

刘伟 · 发表于 2011-10-10 14:36:25

你们老板都不担心,你担心什么？
做好你的事老板钱又不少你一份
呵呵

枣核 · 发表于 2011-10-10 14:36:31

我们公司也存在这样的情况，抱怨总是不断啊！

芳芳 · 发表于 2011-10-10 14:36:37

做品質的就是要內方外圓。自己變通下。

浪人 · 发表于 2011-10-10 14:36:43

我工作就是让他们把质量做好啊，当生产上出现了一些小问题我就要处理，不然他们就闭着眼出货了，到头来还是我麻烦。问题就是当处理这些小问题时都很难啊。

浪人 · 发表于 2011-10-10 14:36:49

现在我们这边招人很难，所以搞的员工才是老大

往事随风 · 发表于 2011-10-10 14:36:55

进行员工满意度调查、激励措施、奖惩措施等等

常青树 · 发表于 2011-10-10 14:37:01

管理没有那么容易的............

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