针对90后如何管理

天龙

针对90后的散漫，责任心不强，对工作无所谓的态度，各位有何高招请指点！

天外星

要么杀一儆百，
要么你就放权给他让他干。出了事再收拾他

天上云

年轻的一代我们没有他们的激情与疯狂，也没有感受到他们的责任与艰难。有些人可以用我们哥哥姐姐的情感去感化，帮助指导，有些人联他们的父母都管不了，就让社会的无情磨去他们的菱角。我们没有能力改变大部分人，可以用能用的人，没有能力领导大部分能，可以短时间利用大部分人，铁打的营盘流水的兵。

天天哈

通常，我们在带领一个团队时，往往要忌讳“管理”这个字眼，怎么不说“领导”了？
想必，作为90后的一代，我们要从自我刚出道来时反问自己，从而找回平衡点。
领导一个人，以其看他的能力，不如看他的的性格及做事的态度，或者注重他工作的环境及他的生活背景，往往对于90后这个到很重要。