那可未必,100多人的品质部门一定有个强有力的老大在那里,而且要成其为一个100多人的部门也不会是一天两天的事情,你能替代他吗?其次,100多人的品质部必然有不同的职能主管,那些职能主管独挡一面,往往都是资深的,或者和那位老大之间有某种关系,你在你的一亩三分地说了算,到了那里如果要你去管理整个部门,这之间的差异就是将兵还是将将,将兵易,将将谈何容易, 外来户进去,绝对看你刷子够不够,另外,质量部是是非部门,你有了领导力,对外协调能力如何? 刚去的半年里面内忧外患蜂拥而至, 你的承受能力怎样?
如果工资到位你可以挑战,如果工资不到位的话,只凭一时之勇,吃亏的是自己,
但是做工程师就不同,100多人的部门里可以混得开,大树底下好乘凉, 工资会低点,但是工资/付出的比例却高了. |