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三十五至四十岁的品质人

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1#
发表于 2011-11-16 11:39:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
三十五至四十岁的品质人,有的事业有成,升任主管以上;有的成功改作其他工作;有的继续作具体工作......
该年龄段的品质人现状如何?
三十五岁以下人士也规划一下各自的明天。
2#
发表于 2011-11-16 11:39:09 | 只看该作者
期待着,等待着,希望能看到各位前辈的光辉足迹,追随各位前辈的光辉足迹。
3#
发表于 2011-11-16 11:39:15 | 只看该作者
如果35岁还是专职品质工程师,则在95%的置信区间内该同志这辈子算是废了.
4#
发表于 2011-11-16 11:39:21 | 只看该作者
那专职滴品质工程师都是不超过三十五岁喽?
5#
发表于 2011-11-16 11:39:27 | 只看该作者
上帖针对目前国内大环境说的.
最好在积累一段时间(5-7年),然后转型.
我已经在半道上转了.
6#
发表于 2011-11-16 11:39:33 | 只看该作者
我们这坛子上35以上的高人多不?
7#
发表于 2011-11-16 11:39:39 | 只看该作者
跳槽是应为公司不让我做品质,可是跳了之后,公司还是不让我做品质。超郁闷!!!我又想跳,不知这次可不可以成功地做品质。做了之后,不知30岁之前能不能连出来!
8#
发表于 2011-11-16 11:39:45 | 只看该作者
一定要建立合理的知识结构,否则转型也不易。
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