同是做质量的，为什么薪水差别这么大？

纸水仙

看了一下，做质量的薪水差距很大。大部分在1200—3200/月，但也有5000/月的也大有人在，12000/月的也为数不少。大家讨论一下，为什么同是做质量的，可薪水差别却有这么大呢？要做一个高收入的质量管理者，应当具备什么样的素质？

坠网情深

我想最起码得会讲E，如果其它能力再强也很难，是吧。。。

夏夜星空

奶奶的,为什麽英语对中国人这麽重要?!真的想不通!!!!!!!!!!

金狮

1。前瞻性，战略性思考
2。能够建立完善的品质管理体系
3。勇过9001,14000,随时准备审核
4。产品水平可以做到真正意义上的6SIGMA水平（ENTITLEMENT THINKING LA)
5。按照客户的需求来控制产品的关键参数

E 方面的要求是多多益善， 但是若能做好上面的几方面， 就不会差很多了

成速

地区的影响也很大，小平的“让一部分人先富起来”的方针拉大了国内的地区性贫富差距

宁驿人

本人以为应该是：机遇＋能力＝“水平”

宁驿人

本人以为应该是：机遇＋能力＝“水平”

乖仔

如果英语水平高一些,肯定薪水会高很多,因为现在很多的工作都需要英语,特别是作质量这一行,不要英语的大多数都是小厂,或者是民营企业,他们对质量都不是很在意,因此你想拿到高薪水是不太可能了,如果要进外资企业,或者至少是做出口产品的企业,或者是大企业(基本上也有出口),基本上都要求英语能说会道,当然台资企业就不完全包括在里面.
我在以前的厂还不到两千,现在进了一个美资企业,薪水已经超过三千了,而且每周上五天,周六加一天班就差不多三百块了,不过在里面开会讲英语,报告邮件都全部是英文.

常宽

我也深有感触，我在现在这家公司做了二年QC，一年半QE，当时是从这家公司开厂就来的，整个QA的检验员几乎都是我培训的，现在也只领1300来块，还是现在，以前是：
800多、900多、1100多，才到现在的1300多，真是很郁闷，经验虽多，但如果英语再懂的话，现在应该会是一个高收入的人员。因为我对质量方面的知识以及电子电脑产品都很熟悉，只是苦于英语，现正在努力改变。