劳动合同

可胜则胜 · 发表于 2011-11-15 06:08:32

我来公司三个月了,但至今还没签合同,公司是不是违法啊,应该怎么处理呢

832000 · 发表于 2011-11-15 06:08:37

劳动法规定，合同期大于等于三年的，试用期在3～6个月，可能你还没过试用期吧

魔盗 · 发表于 2011-11-15 06:08:43

没签合同，但实际上已经建立了劳务关系。薪水还是照样发给你了吧。
LZ试用期在入厂前没有谈好的吗？你可以问问你主管或人事招募人员，合同为什么还不给签？

沸水 · 发表于 2011-11-15 06:08:50

应该签定劳动合同的.只不过劳动和同的期限应该包括试用期的.

大嘴囝 · 发表于 2011-11-15 06:08:55

劳动法规定在入职后一个月内要与劳动者签定劳动合同。

可胜则胜 · 发表于 2011-11-15 06:09:09

这个我也知道,但是是不是如果公司不给签劳动合同,每个月是要付两倍薪水的啊,

云深处 · 发表于 2011-11-15 06:09:34

我都快一年了，也没有签合同，我们公司办公室的人员全部没有劳动合同。楼主你问一下你的同事，看是不是你们都没有合同。
不签订合同，在发生劳动纠纷的时候公司是要给予赔偿的。楼主也不用太担心。

冰恋 · 发表于 2011-11-15 06:09:39

你如果不想做,就找劳动局,要求给双倍薪水.比较麻烦..
如果你还想继续做,就装没有这回事,到月给薪水就行了.
一旦有什么情况,还是按劳动法算的.

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