工龄被黑，请大家支招

小小子

前几年因公司扩大发展，在一家新组建的分公司工作了三年，去年被调入另一家公司，金融危机后，公司股东解体，由其中一人接手，工作、职务没变，但问及那分公司工作的几年工龄，只说补一个月基本薪水（我要求补三个月基本薪水）；我提出去劳动站解决，老板不接受，说只能协商，现在这事一直悬着；
我的理解是：那家分公司我干了三年，调回后与那家分公司没有再签订劳动合同，而两家公司是独立经营，虽然大部分股东一样，但法人不一样，不是同一营业执照，分公司应该按劳动法给我补偿；
请各位兄弟姐妹支支招，我的要求是否正确？劳动法有没有解决这方面的条款？

一路混

除非按公司破产解散 给你赔偿
才可接受
不然真是不合理

苦丁茶

表述不清楚，可以这么理解？
A，B两家同属于一个集团公司。你在A公司干了3年，现在B公司干了1年。现在，你要的补偿是集团给你补？那么A公司你有合同没有，B呢？若有，去申请仲裁，你必赢；若没有，有A公司的薪水证明或薪水条，去仲裁，你也必赢；但是，若没有证据，你就老实待着。

提米拉苏

好复杂啊。。法人、营业执照还不一样，应该是子公司吧。法律上讲应该具独立的承担民事责任的权利。。感觉很复杂，可以去劳动局咨询下。。

无时停

还是咨询一下比较好
情况比较复杂
处理不好就会对自己不利