工作太忙，选择离职吗？

孤鹜

前两年没上班带宝宝，现在公司的职位是跟我的专业非常对口的，我非常珍惜这个机会，但是最近越来越忍受不了，没完没了的加班，公司不但没有受到金融危机的影响，反而乘风破浪，今年的订单比以前多了很多。但是品质工程师只有我一个，还要负责检测中心所有的工作，公司检测中心只有我一个人，我不是那种随便做一下的人，要想保证检测数据的可靠性，是必须得付出很大工作量的，所以不得不花很多时间来加班（管理人员都没有加班费），前段时间老板要求我对全公司的所有部门进行全面品质管理的考核（全体员工的工作品质和产质量量），每个月给我约3万元的资金供我支配，但是我要求多次却没有分配人手给我，公司原材料，中控，产质量量检测基本上都是我一个人在做（有时车间里的人帮我一下），为了做好品质绩效考核制度和考评项，又增加了加班的时间，在这家公司半年了，一直都是忙得不得了。我不懂为什么不分配给我助手，我一直等到现在，终于有些愤怒，想要离开了。
老板口才很好，很会鼓舞人心，经常给人洗脑。公司很多人都是在加班，有一个周六我没有加班竟然觉得有些愧疚感。真不知道这样算不算正常。我老公也觉得我离他越来越远了，基本上我经常会9点后回家，他一个人不是看电视就是上6SQ论坛种种菜，呵呵。越来越觉得愧对家人。

菜蜂

呵呵，楼主和我经历很像，不过我要比你稍好点。也一直在思考这个问题。最后我还是选择离开，因为我认为家庭更重要。特别是对于小孩，现在多花点时间陪伴，以后会少出现很多的我们不愿看到的问题。现在除了上班，其它几乎所有的时间都在陪小孩，虽然没有了自己的时间，但是这种付出很值得，她性格、身体都很好。对于另一半也是要花点时间陪伴的，不然有可能会有问题哦！有时内忧外患的感觉太糟糕了。感觉楼主很有才，相信换个环境也能发挥所长的！

绝对零度

坚持要加人。。。。。。。。。

凤歌笑孔丘

把你的工作职责、工作内容写下来，
清楚你是管理者还是具体执行者，
让老板知道如果你去做一些文员可以做的事，他付你工资是亏的，你应该给他产生更高的利润，那么他就会加人给你

神气小小猪

同意4楼的。
不知道你是怎么跟老板沟通的？
老板比较在乎成本，不在乎人的感受。所以没必要说自己多累。
另外加班那么多？按理加班费要很客观的。你们老板可真是精打细算。不知你的薪水这样做划算不
以时间算，每周40小时。按每天延时3小时，周末1天算。多贡献了23小时！！！
按加班费算，每天3小时的延时加班，1.5倍薪水差不多就是0.55工作日
每周至少1天周末加班，2倍薪水就是2工作日，
以每月21.75天来算，这样差不多就是双倍薪水了呢！！！！

不信网恋

不妨把你做的工作总结下来
跟老板试着沟通一下
这样牺牲家庭的工作
有在高的薪水
再符合你的专业
又有什么用呢
你失去的不是更多吗