求教，有关招聘要求的理解及知识速成

大男人

一直在关注一些业内相关的招聘信息，以不断提升自身，断断续续，由于自己毅力及能力有限，至今效率不高。
现在有一个问题出现了，如何判断其中职位要求里的要求，识别用人单位对该项能力的要求程度。毕竟有一些能力要求仅靠看书理论无法真正掌握熟悉的。清楚这些后，根据自己的水平就可以判断是否可以投送简历了。截取几个例子：
1)
REQUIREMENTS：ISO9001/ISO13485, QSR or GMP。 (这部分是自己的职业，基本没问题。)
PREFERENCES：ISO14001, OHSAS18001 ,SA8000 experience，Good knowledge of SPC(Statistics Process Control)，
这个当初了理解是做到熟悉SA8000、14001及18001标准中内容结构，下点PPT/视频等学习资料了解该体系建立(维护)的要点和重点，能和面试官吹吹理论上的轮廓即可。不知道各位前辈朋友如何看的，是否可行？还是说必须要亲身实践才可以，以免面试过程中提到实际案例，不好回答。
而SPC以前没做过，最近看得很模糊，不知道上面这个选择性要求中对此方面能力要求怎么样，各位如何理解这则要求的？我认为既然这个还要在后面括号解释其含义，说明要求不高，或许只要稍微了解一下，嘿嘿！

2)
Key responsibilities/essential functions include:
· Performing DFMEA (Design Failure Mode and Effects Analysis) for products under development
Preferred Qualifications:
· Familiar with 6-sigma methodologies and quality tools
做风险管理时接触的DFMEA，但我做得比较简单，不知道这个对其掌握程度有什么要求。
而下面要求的6-sigma在我眼里还比较陌生，作为非必要能力，我最好学习到什么程度就可以了呢？

谢谢！！

清新的影子

你需要掌握的程度，完全取决于对方公司的需求，对于你自己，当然是越多越好
我们都不是主考官，没人能帮你

E路行者

兄弟不能这样啊~~ 抓到是什么学什么~~
你自己必须定一个方向和目标！独立完成。
比如质量：你打算精通供应商管理 、或是质量体系规划（审核）、或是项目管理、或是制程改进、或者专门的六西格玛项目、或者环境体系、或者职业健康社会责任方向~

什么都抓来你会觉得自己到头来什么都不精通，泛泛了了解了以后，就该有个重点规划了。
从你质量知识系统的规划、到你质量职业发展的规划（你需要社么样的经历、公司经验来支持你的目标）
到最后才做个人收入的规划，选择公司、和从事的职务、管理方向。
到最后你基本是做的管理的工作了。考虑的层面又不一样了，运营、成本、管理方式等

上面的要求乱七八糟的，又是FMEA的、又是环境体系的、又是职业健康的，误导你。