管理寓言

老狼

目前流行的成功学故事 - 至尊宝 2003-5-10 14:45:27
★袋鼠与笼子★
有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子
的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原來的十公尺加高到二十公尺。结果第二
天他们发现袋鼠还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到三十公尺。
沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不
休，将笼子的高度加高到一百公尺。
一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，「你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼
子？」长颈鹿问。
「很难说。」袋鼠说∶「如果他们再继续忘记关门的话！」
【心得】
事有「本末」、「轻重」、「缓急」，关门是本，加高笼子是末，舍本而逐末，当然
就不得要领了。管理是什么？管理是抓事情的「本末」、「轻重」、「缓急」。要抓
住事物最见效的关键点。


★《扁鹊的医术★
魏文王问名医扁鹊说∶「你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？」
扁鹊答说∶「长兄最好，中兄次之，我最差。」
文王再问∶「那么为什么你最出名呢？」
扁鹊答说∶「我长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病
因，所以他的名气无法传出去，只有我们家的人才知道。我中兄治病，是治病于病情
初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及于本乡里。而我扁鹊
治病，是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷
药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。」
文王说∶「你说得好极了。」
【心得】
事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多数的事业经营者均未能体
会到这一点，等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补，有时是亡羊补牢，为时
已晚。事前控制成本是最低的，很适合我们的风险控制。


★曲突徒薪★
有位客人到某人家里作客，看见主人家的灶上烟囱是直的，旁边又有很多木材。
客人告诉主人说，烟囱要改曲，木材须移去，否则将来可能会有火灾，主人听了没有
做任何表示。
不久主人家里果然失火，四周的邻居赶紧跑来救火，最后火被扑灭了，于是主人烹羊
宰牛，宴请四邻，以酬谢他们救火的功劳，但是并没有请当初意见他将木材移走，烟
囱改曲的人。
有人对主人说∶「如果当初听了那位先生的话，今天也不用准备筵席，而且没有火灾的
损失，现在论功行赏，原先给你意见的人没有被感恩，而救火的人却是座上客，真是
很奇怪的事呢！」
主人顿时省悟，赶紧去邀请当初给予意见的那个客人来吃酒。
【心得】
一般人认为，足以摆平或解决企业经营过程中的各种棘手问题的人，就是优秀的管理
者，其实这是有待商榷的，俗话说∶「预防重于治疗」，能防患于未然之前，更胜于治
乱于已成之后，由此观之，企业问题的预防者，其实是优于企业问题的解决者。


★蝴蝶的故事

一天，一只茧上裂开了一个小口，有一个人正好看到这一幕，他一直在观察着，
蝴蝶在艰难地将身体从那个小口中一点点地挣扎出来，几个小时过去了……
接下来，蝴蝶似乎没有任何进展了。
看样子它似乎已经竭尽全力，不能再前进一步了……
这个人实在看得心疼，决定帮助一下蝴蝶：他拿来一把剪刀，小心翼翼地将茧破
开。蝴蝶很容易地挣脱出来。
但是它的身体很萎缩，身体很小，翅膀紧紧地贴着身体……
他接着观察，期待着在某一时刻，蝴蝶的翅膀会打开并伸展起来，足以支撑它的
身体，成为一只健康美丽的蝴蝶……
然而，这一刻始终没有出现！
实际上，这只蝴蝶在余下的时间都及其可怜的带着萎缩的身子和瘪塌的翅膀在爬
行，它永远也没能飞起来……
这个好心好意的人并不知道，蝴蝶从茧上的小口挣扎而出，这是上天的安排，要
通过这一挤压过程将体液从身体挤压到翅膀，这样它才能在脱茧而出后展翅飞翔……
有时候，在我们的生命中需要奋斗乃至挣扎。
如果生命中没有障碍，我们就会很脆弱。我们不会象现在那样强健，我们将永远
不能飞翔……
我们祈求----，上帝给我们困难去克服，使我变得强壮……
我们祈求智慧，上帝给出问题让我们去解决……
我们企求成功，上帝给我们大脑和强健的肌肉……
我们祈求勇气，上帝便设置障碍让我们去克服……
我们祈求爱，上帝指引我们去帮助需要关爱的人……
我们祈求荣耀，上帝给我们创造荣耀的机会……
“从上帝那里，我们没有得到任何我们祈求的东西; 但我们得到了所有必须具备的
东西”
毫无畏惧地生活，直面所有障碍和困境，并充满信心地克服！
【心得】
不经历风雨很难见彩虹。

★一生的资本
工作固然在解决面包问题，但是比面包更可贵的就是在工作中发展自己的潜能，尽自
己的才干，做正直而纯洁的事情。
如果要让我对刚跨入社会的青年所遇到的切身问题发表建议，那么我就希望每个青年
都切切牢记：“在你们开始工作的时候，不必太顾虑工资的多少。而一定要注意工作本
身所给予你们的报酬，比如发展你们的技能、增加你们的经验，使你们的人格为人所
尊敬等等。
企业交付给我们的工作可以发展我们的才能，所以，工作本身就是我们人格品性的有
效训练工具，而企业就是我们生活中的学校。有益的工作能够使人丰富思想，增进智
慧。
如果一个人只是为着工资而工作，而没有更高尚的目的，实在不是一种好的选择。在
这个过程中，受害最深的倒不是别人，而是他自己。他就是在日常的工作中，欺骗了
自己，而这种因欺骗蒙受的损失，即便他日后奋起直追，振作努力，也不能赶上。
根据一个人的工作，就可以断定他的人品。如果他在工作时，能付出努力，不敷衍了
事，不偷懒混日，那么无论他的工资是多么的微薄，也终有成功的一日。
企业只支付给你微薄的工资，你固然可以敷衍塞责来加以报复。可是你应当明白，企
业支付给你工作的报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经
验、优良的训练、才能的表现和品格的建立，这些东西的价值与金钱相比，要高出千
万倍。
毫无疑问，企业将根据员工的业绩决定晋升。没有哪一个管理者，不愿意得到一个能
干的员工，所以，在工作中努力尽职、一以贯之的人，总会有获得晋升的一天。
有些工资很微薄的人，忽然被提升到重要的职位上，这看来似乎很奇妙，其实是因为
在拿着微薄工资的时候，他们就在工作中付出了切实的努力，有一种追求尽善尽美的
态度，获得了充分的经验，这些便是他们忽然获得晋升的原因。
许多年轻人认为他们目前所得的工资太微薄了，所以就连比工资更重要的东西宁愿放
弃了，他们故意躲避工作，在工作过程中敷衍了事，以报复他们的企业。
这样，他们就埋没了自己的才能，消灭了自己的创造力和发明才能，也就使自己可能
成为领袖的一切特性都无法获得发展。为了表示对微薄工资的不满，固然可以敷衍了
事地工作，但长期地这样做，无异于使自己的生命枯萎，使自己的希望断送，终其一
生，只能做着一个庸庸碌碌、心胸狭窄的懦夫。
每个人对于自己的职位都应该这样想：我投身于企业界是为了自己，我也是为了自己
而工作；固然，工资要尽力地多挣些，但那只是个小问题，最重要的是由此获得踏进
社会的机会，也获得了在社会阶梯上不断晋升的机会。通过工作中的耳濡目染获得大
量的知识和经验，这将是工作给予你的最有价值的报酬。
在工作过程中，人应该运用自己的机智，发挥自己的才能和创造力，来改进做事的方
法。在工作中，要日日求进步，不要落伍，要以富有兴趣的心理状态来做一切事情。
只有这样，才能使你的企业对你产生特别的关注。
世界上有好多人好象专为工资而工作，工作固然在解决面包问题、解决生存问题，但
是比面包更可贵的就在工作中发展自己的潜能，尽自己的才干，做正直而纯洁的事
情。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低了。
01年摘自美国《一生的资本》一书

老狼

看贴请发言，谢谢！！

孤鹜

道理谁都知道。实行起来就难了，有个著名的美籍华人在接受采访时，记者问他为什么会成功，他说他只不过是按他在幼儿圆的老师教的去做而已。其实你在幼儿园的时候，老师就教了你几乎是全部的人生的基本道理啊。呵呵

枣核

对啊说说容易行动难啊

菜蜂

这些别人早就发过了,龙大，这种重复发贴赚分的现象，应该要制止了。

老李

good,if success or not, depend to your nature and exprience.

孤鹜

NO, whether you can get success is definitely depends on your fortune.
sometimes the effort is very important. but if no fortune , nothing will happen to you.

肥仔超

“这些别人早就发过了,龙大，这种重复发贴赚分的现象，应该要制止了。”

我不赞成这个观点，老大
因为对大虾们来说，这只是大餐前的一小碟可有可无的咸菜
但是对我们这些新手来说却是一道难得的大餐
而且发贴人认为读后有所得才发出共享
何况100个人读后会有不少于100种的感想
这种帖子虽无新意，但也绝不是“垃圾”