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自己的一个下属是上司的关系户怎么办?

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1#
发表于 2011-11-10 06:07:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
真是麻烦,刚刚来这家公司,本来看这个下属做事态度不好,而且水平也很差,想炒掉他,哪里想到还没有说,老大就说这个是他朋友的弟弟,希望照顾一下,可是这里混乱不堪,我要从严整顿,怎么办呢?
2#
发表于 2011-11-10 06:07:52 | 只看该作者
我也有同感,只能很开心的接受拉,既然你不能改变她,就接受巴,但是要让老板知道他带来的隐患。
3#
发表于 2011-11-10 06:07:58 | 只看该作者
现在民营企业中这种现象太普遍了!
4#
发表于 2011-11-10 06:08:05 | 只看该作者
It is important to do things boss like.
5#
发表于 2011-11-10 06:08:11 | 只看该作者
给老大申请要人,然后让这个家伙什么事情都不要插手。。。
6#
发表于 2011-11-10 06:08:17 | 只看该作者
反正是新到的公司,看来你得走了,要么整整他就走,要么认同这个局面.
7#
发表于 2011-11-10 06:08:23 | 只看该作者
同他私下裏談一下,讓他配合你的整改,若不配合,則反映給你的上司,實在不行再向上反映,總之做到先禮後兵.若上層仍不支持你,那最好的此處不留爺自有留爺處了.
8#
发表于 2011-11-10 06:08:29 | 只看该作者
先跟他私下里谈一谈
不性的话就来点硬的
不是你走就是他走了
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