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外行领导内行

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1#
发表于 2011-11-7 19:54:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
请问大家:

外行领导内行能成功吗?有哪些注意事项?
2#
发表于 2011-11-7 19:54:35 | 只看该作者
能成功,我也算一个吧,我下面的人对产品的认识比我强多了,在他们面前我就一个外行,但我还是能领导他们做好部门工作,不懂的我不说,抓紧时间懂了说
3#
发表于 2011-11-7 19:54:41 | 只看该作者
難啊,至少你也要一知半解呀,比如具體如何坐不知道,但知道如何安排人去做就ok了,所以你一定要知道做事流程,在加上會用人
4#
发表于 2011-11-7 19:54:47 | 只看该作者
再说一点,部门领导是负责全面工作的,不可能样样内行,打个比喻吧,比如一台设备,你可能不能熟练操作,但专门操作的员工就比你熟练多了,在这你就是外行操作员就是内行,你只要能让他按你的意思完成你吩咐的工作,就算是成功了,只是个人看法,不知对否
5#
发表于 2011-11-7 19:54:53 | 只看该作者
作质量万万不行,不懂装懂更不行,如果是行政可以,质量管理专业性太强,象我有个上司,别人讲一些专业术语听不懂,要我来解释,吐血狂晕!于是我们这些工程师从不听上司的,这样的状况有意义吗?
6#
发表于 2011-11-7 19:54:59 | 只看该作者
说这句话时要考虑他是真外行还是装外行 ,要观察清楚
7#
发表于 2011-11-7 19:55:06 | 只看该作者
可以,一个领导不是要知道活怎么干,而是要知道谁会干,当然要是可以成为内行,会对你有很大的帮助.
8#
发表于 2011-11-7 19:55:12 | 只看该作者
想成功,沟通很重要。
9#
发表于 2011-11-7 19:55:18 | 只看该作者
俺特反感现在专业术语泛滥成灾!说明白了就是那么简单通俗的几个意思,为什么大家会把那么多的精力用在术语运用上,装高深...
10#
发表于 2011-11-7 19:55:24 | 只看该作者
什么是内行,什么样又是外行呢?不同的层面解释意义都会不同。
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