和同事发生矛盾时怎么办？

榕叶 · 发表于 2011-11-6 07:33:29

如题，很久以前到一个公司应聘的时候，问了这样的一个问题。
我当时回答是存大同求小异，争执和争吵在所难免，各个部门都有各自的利益，只要是为了把工作做好，上班期间争吵点，下班后大家去喝酒。
想听听各位的高见，在面试的时候这样的问题还是有不少的HR喜欢问的。

832000 · 发表于 2011-11-6 07:33:35

质量管理是一个循序渐进的过程，但自身意识提高的同时，如果多和别人沟通，让别人明白我们都是共同的目的：生产出可以卖钱的产品，然后拿工资。然后相信大家就好了，再不能达成共识之前，还是不要过于急躁为好，争吵不能解决问题撒，个人看法。

音乐疯子 · 发表于 2011-11-6 07:33:41

加强沟通
对事不对人

漂亮蓝影 · 发表于 2011-11-6 07:33:47

沟通最重要，无处不在，好的沟通可以解决很多问题

首席菜鸟 · 发表于 2011-11-6 07:33:53

公私要分开哦，，
在工作上争吵是可以理解的，
但不能把工作上的情绪带到日常生活中来
你总是说人家的好话，不要担心传不到当事人的耳朵里

知不道 · 发表于 2011-11-6 07:33:59

第一个是要磨合的说。
质量与制造部门就是先要争吵，然后才能达到共识。
但是争吵也是为了捍卫我们的原则和标准。
在就是协调，质量经理这个寡妇职位就必须要有强势的沟通和协调能力。

淡泊明志 · 发表于 2011-11-6 07:34:05

与同事之间发生矛盾是不可避免的,所要做的只是看你处于矛盾的哪个层面,如何才是最简单有效的化解矛盾,获得同事的理解和支持

何宝荣 · 发表于 2011-11-6 07:34:11

真正要做到这一点,还需要磨练一阵子的了

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