员工流失和品质下降

hanson

今年以来，珠三角中小企业的劳资关系可能到了一个拐点，很多制造业公司都经历了阵痛，我亲身经历的公司罢工的有，50%操作工辞职的也有。有实力的公司，迅速调整人力资源策略，但是品质水平的恢复是和新员工的learning curve绝对相关的，信誉的恢复，更有待时日。
当跨国公司关注职业健康，社会责任的时候，制造业界嘘声一片，说这是贸易壁垒；
当跨国公司关注环境保护，有害物质的时候，制造业界嘘声一片，说这是贸易壁垒；
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这就是我们的心态，人需要保持一颗青春的心，松下幸之助常年把塞缪尔.厄尔曼写的《青春》放在身边研读自勉，人身励志哲理可以延伸应用到企业管理。企业和人生一样，往往在痛苦中前进，这是历练的过程，在痛苦中快乐的生活！

[ 本帖最后由 改善 于 2008-3-30 21:35 编辑 ]

榕叶

当然有一段不稳定时间。特别对于制造业那是肯定的哇