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对上司不满,说还是不说?

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1#
发表于 2011-11-5 22:52:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
[ 本帖最后由 清风斜影 于 2008-6-9 22:53 编辑 ]
2#
发表于 2011-11-5 22:52:19 | 只看该作者
说出来呀!这个东西在那个公司都会遇到的,但是要注意说话的方式,基于事实的说,领导也是人也会犯错误的。理解万岁!!!
3#
 楼主| 发表于 2011-11-5 22:52:25 | 只看该作者
理论上是可以这么做,可是如果上司很难沟通,故意刁难呢?
4#
发表于 2011-11-5 22:52:31 | 只看该作者
如果继续留任,应该说一说,但应考虑他的敏感与否,是否需要委宛些;如果不留任,我觉得就没有必要再同他说了
5#
发表于 2011-11-5 22:52:37 | 只看该作者
LZ 我觉得还是找个机会委婉的说 注意语气和说话方式 虽说我们大家人格都平等 但毕竟这是社会 没有领导架子的领导很少的
6#
发表于 2011-11-5 22:52:43 | 只看该作者
要沟通,但一定要双方的立场想好如何沟通效果才会更好.
7#
发表于 2011-11-5 22:52:49 | 只看该作者
我想你还是与领导沟通下好点,注意说话的语气。
8#
发表于 2011-11-5 22:52:55 | 只看该作者
1、很多人都认为要注意说话的口气,其实关键要了解上司的沟通方式
2、绝对要说出来。压在心底迟早会出问题
3、为什么不敢说出来?担心什么呢?失去工作。不说出来同样会失去工作的
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