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【加分讨论】谁在分析公司的质量和交期的数据背后的含义?

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1#
发表于 2011-11-5 12:08:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
看着公司的每周的质量和交期数据,发现高层干部只是在周月报上签签名就OK了,所有的数据分布,图表不过是文员在统计数据生成。而图表的格式也是常年不做更改,问题点也基本上是那几个异常的反复出现,不过对策和原因倒是非常有花样。
我想:这个公司里,到底谁对这些数据感兴趣呢? 谁读懂了数据背后的含义,谁真的在做持续改善,谁真正把握了公司的脉搏呢?
欢迎大家讨论: 如何分析这些数据背后的意义呢?
2#
发表于 2011-11-5 12:08:31 | 只看该作者
我曾经是这些数据的分析和制作者,也是这些数据的受益者,对于这些数据我相信真正的老板相当感兴趣,但是这些很可能都你的上级给“吃案”了。
根据你提供的情况,说明你的公司对于现状处于维持的态度,中层根本不想进行改善,对于这个方面我相当欣赏欧美企业,他门的企业就是在不断的改善中提升。
3#
发表于 2011-11-5 12:08:37 | 只看该作者
当前,西方的企业已经形成了一条行之有效的科学的管理思想和管理体系,基于量化的科学分析去寻找和发现规律,藉此来指导企业的生产经营决策。

而我们的大多数企业还没有形成专业化的管理,对数据依赖的程度不高,不习惯在数据里找规律,而是喜欢凭自己习惯与过时的经验办事,很多的数据成了一种时髦、一种形式,以至于变成了企业的内耗和累赘。

这正是我们的可悲之处。
4#
发表于 2011-11-5 12:08:43 | 只看该作者
数据的采集必须具有针对性,也就是所采集数据的目的是什么?你想解决的问题是什么?
只有弄清楚这点数据才有用处。比如说想提高产品的直通率,你就需要对产品的各个品质特性进行数据采集,才能根据数据进行分析,找到直通率低的原因进而去解决它。。。
至于谁对数据进行分析,那就要根据LZ所在公司的组织结构而定了,大多数企业都有专门的数据分析人员。。。
LZ好象对自己企业的高层不是很满意,我不知道LZ的公司规定如何,不敢妄下断言,不过高层需要的不单单是现象与问题,他们更喜欢的是下属的意见与解决方法。。。
5#
 楼主| 发表于 2011-11-5 12:08:49 | 只看该作者
在数据分析中,才会有把握全局的感受, 可惜的是很多主管的对数据分析不感兴趣,也不知道该如何分析数据.
6#
 楼主| 发表于 2011-11-5 12:08:55 | 只看该作者
数据分析是一件很快乐的事情, 必须超越现状的模式,自己来分析,才会有比较深刻的认识,知道后续工作的重点在哪里,如何决策,如何改善,如果把数据分析交给下属去做,效果就差了很远.
7#
发表于 2011-11-5 12:09:01 | 只看该作者
现在很多企业都是不求有功,但求无过的状态
我们公司也是一样,要报表就做假,碰到大公司认真的就改
这也是很多的中国企业难以做大做强的根本原因
8#
 楼主| 发表于 2011-11-5 12:09:09 | 只看该作者
嘿嘿,我们的高层喜欢下属在他的思路上发展想法,要能锦上添花才可以!
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