員工離職率太高，求解決辦法？？？

飞羽 · 发表于 2011-11-5 06:41:28

近期我部門離職人員太多，有調查過原因，都反應公司褔利沒有別的公司好，且工作太累。有將此信息反應給老闆，但無心改變，想求各位幫忙想想有沒有辦法去控制，有效的降低人員離職。

首席菜鸟 · 发表于 2011-11-5 06:41:33

楼主，没有什么特别高招，只能不断招聘，不断培训。。。。我从来不担心这个事情，走的不留，来的欢迎。。。。。。

飞羽 · 发表于 2011-11-5 06:41:39

這種現象已經持續了好久，下邊的組長不斷的跟我抱怨。
招的新人剛教會但做不了多久又走了，所以在不停的培訓，
就因如此，工作一直做不好，搞得大家心裡都很郁悶.

摇一摇 · 发表于 2011-11-5 06:41:45

多數工廠一樣，這就要這些干部多做培訓多用心了，有一點就是在招人時說清楚公司狀況招比較有意愿的人進來，另外在加薪時盡量多加點，平時多做的培訓，讓下層拿不到高工資但能不斷多學點東西。

纸水仙 · 发表于 2011-11-5 06:41:51

工程师级别的还可以考虑外训然后绑定格什么狗屁合同什么的，下面的作业人员，还是免了吧。。。。旧的不走新的不了来

米仓加耗子 · 发表于 2011-11-5 06:41:57

除了要有和外面同行相同一定的竟爭工資和發展機會給予員工看到他們的前途外，還必須有自己一套的企業文化，這樣才能吸引員工留在公司！

老鹰 · 发表于 2011-11-5 06:42:04

如果真是LZ说的那样,那还真没有什么高招.现在的人好象哪里都是那样的!

男孩子 · 发表于 2011-11-5 06:42:19

大家都一样，这个老板的事情，不涨薪水什么都免谈，现在的人都是现实的哦。

		自动登录	找回密码
密码			注册