为启迪彼此！在此，我会总结自己的管理想法与大家共勉！
------------------------------
1. 机械得工作的人，不停得模仿别人，认为多做多错，少做少错
不愿合作的人，无视他人意思，自顾自得工作，往往越来越孤立
缺乏适应力的人，一旦变化，惊慌失措，不善于请教，不适应工作变化
不愿沟通的人，冷漠孤独，自我封闭，任由事情坏下去
没有礼貌的人， 霸道野蛮，说话带刺，伤人无形
消极的人，悲观消极，缺乏热情，漠不关心
2. 做人要晶莹剔透（诚信／光明）
做事要水滴穿石 （用心／坚持）
3.想得越细，做得越细
做得越细，错得越少
错得越少，得到越多
得到越多，成就越大
4.琐碎堆积成生活
积极铸就了伟大
每一个都应该有积极的心态来处理琐碎的工作
5.话是要一句一句的说，管理是一条一条的搞！
6.为自己养成一个好习惯
为别人留下一个好印象！
7.两点之间最短的距离并不一定是直线。
沟通不在于直接了当，要多说谢谢／你好／请／thanks/ Dear/Please
8.多总结，多思考。想多少，就会进步多少！
9 每天都要思考，每天一条锻炼自己！重点是应用！
10 米饭要一口一口的吃，
信息要一条一条的看！
11 把自己置身于团队中，你永远不孤立！
12 善于沟通、勤于思考、融会贯通、持续改进。
13 “想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
14 止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我
15 冷静是处理困难的第一个秘诀，经验才是其次。
16 沉默善于雄辩！
事实决定一切！
把自己的思想与大家共勉！
17 站的越高，看的越远！
宏观瞻望，细处着手！
18知识不是力量，
会用知识，才有力量！
19 爱学才会知！
爱拼才会赢！
20 Hoshin kanri is a system of forms and rules that provide structure for the planning process.
21 关键还在于自己的实践工作，在工作中磨砺自己的意志和理论
22 — 從心出發，用心再用腦
發自誠意, 散發熱誠, 勇於任事和負責
信守承諾, 決不疏忽, 贏得信任和友誼
23 — 謙虛低調，平易相處，博得好感，博得友誼
相敬相知，設身處地，成就客人，成就自己
24 — 客人要求和意見, 先放空聽進再消化檢討, 決不立刻排拒
合者用之, 否則站在對方立場委婉拒絕
25 — 感謝大家站在公司立場極力爭取利益
但有捨才能有得, 廣達要追求的是長期的得
26 — 發生問題, 絕不卸責, 坦然面對, 尋求對策
27 — 見面三分情, 不斷建構良好印象
恩惠如存款, 時常存入提款不難
28 — 天下事，若放任自然，不如意者十常八九，
仔細計畫，備應變策，有效執行，做到十全十美。
29 — 企業的發展，靠群策群力。
30 —品質與速度，差之一步，天壤雲泥
非洲草原，獅逐羚羊
跑快一步的羚羊，可免獅吻
跑快一步的獅子，不虞餓斃
[ 本帖最后由 tom_yuan 于 2008-12-12 14:00 编辑 ] |
发表于 2011-11-4 21:04:09
收藏
楼主