检验员管理

雪中浪客 · 发表于 2011-11-4 20:56:41

目前公司有十几个检验员，由于岁数比较大，大家又都是从油田出来的，所以各人都有自己的一套理论，表面上看其来很平静，但是其中勾心斗角的事特别多，很多都不服管教，岁数比较大，又怕承担责任，我经常给他们说，但是效果不好，求怎么处理？

小韦 · 发表于 2011-11-4 20:56:46

目标管理
责任制管理
关女人比管男人好
心软

幽灵处处飘 · 发表于 2011-11-4 20:56:52

績效管理！
和自利益相關他們不可能不服從管理！

飞鸟 · 发表于 2011-11-4 20:56:58

同意上面LZ的绩效管理,这样她们也许会收敛很多

小韦 · 发表于 2011-11-4 20:57:04

不要把女生激怒了
否则事倍功半
尽量哄着干
但不要承诺什么

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