如何面对公司裁员

得过且过

公司受到经济风暴影响，近期基本没定单。很多公司都面临裁员。
本质量部因为车间开工少，而相对人员有过多现象。
相信离部门裁员已经不远了。
现在为了避免有这种现象给予手下人员放假处理。但却不能每天都这样呀！
各为可以发表一下，怎样可以说服老总不要对本部门裁员呢！毕竟部门创建不容易吧！

麦田守望者

好离好散，相聚不易，天下没有不散的宴席！

大海情人

我觉得这不是你所能避免的，现在要做的事情是怎样想办法留住心态较好的员工。其他我就没有啥好的办法，还有点就是祈祷冬天赶快过去。

提米拉苏

这个事情不是楼主可以控制的，金融危机、企业裁员这是大趋势。我觉得楼主唯一可以做的就是尽量利用没事做来进行全员培训，帮助每个人学到更多的东西，增加自身的附加值。
这个时候楼主应该没有可遗憾的了，你已经尽力而为了。

张颢镡

公司裁员是不可避免的,心情复杂