因为不良率高怕得不到绩效奖金制造部员工威胁质检

飞羽 · 发表于 2011-11-4 20:16:49

如标题所说，就我个人认为我们公司的绩效考核搞的很失败，一些素质差的员工因为绩效而去威胁殴打质检员，现在一些质检连真实的报废数量都不敢写下去，怕给制造部的一些员工打，作为品质部门的主管把生产员工威胁质检员的事情反映出来，制造部主管既然就跟那个员工说是直接部谁反映出来，至使生产员工把矛头指向质检部。好像他们的员工拿不到绩效是质检部门造成的。这样的公司混乱到什么程度，谁敢做质检，质检都变成生产的依附。

飞羽 · 发表于 2011-11-4 20:16:55

偶是一老实人，但是我万万没想到，因为多报废了几件产品、纠正了员工的错误操作方法而被殴打，我报警了但是警察看到我没什么伤就根本不理我。这社会什么人都有，但我想这是整个公司的制度有问题，整个管理体系出现了问题。实在愤怒，或许公司根本懒得去解决我的问题，因为类似这种被威胁的现象在我们公司发生好几回了。所以借标准下载表达心中的不满，希望通道中人能给我一点经验：如果我的下属受到威胁，他们向我反映，我该怎么样去解决？我向上反映我也同样会受到威胁。