绩效考核

芳芳

大家如何看待企业里面的绩效考核？很费事或者有促进作用

bitwbq

要看工作的性质，方不方便考核。
Pekka是不是缺钱钱啦？今天狂发贴呀！

锤子

我们公司的绩效考核就是一个形式，没有实际作用

坚定不移

绩效考核我们也在做，刚开始觉得很耽误时间好像没什么用，但是现在看来效果还是蛮好的，至少员工对做错事情都很提防了，因为考核。但是公司的考核不能只放在数字很文字方面，要跟经济挂钩跟职务晋升挂钩。这样的绩效考核会是工作效率越来越好的。

忧郁者

最好都有一个量化的标准, 而且能真正实行,否则,只是走形式,浪费资源!

鱼漂

考核指标和时间应该好好考量下，否则，等不到年底考核啦