办公室面试礼仪

小小子 · 发表于 2011-11-4 13:56:56

发布日期：2008年9月28日作者：余姚人才网求职的人，必须有心理准备，去会见可能是自己的未来老板。
男士自然得穿上最整洁的服装，但也不必过分刻意打扮。在会客室等候时，便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时，应冷静地和充满信心地走进去。见到接见人时握手，并说“早安”或“午安”。应注意的是，虽说面试的人应该表现得信心十足，但也千万别显得过分自信，会面结束之时双方再握手告别。
女士前往面试应穿得整洁、明亮，给人一个好的初步印象，叮叮当当作响的珠宝饰物、过浓的香水、拉得不直和不正的丝袜缝、未修过的指甲或是蓬蓬松松的头发等，都足以抵消掉她的求职信所给予人的良好印象。
面试时急着对未来老板提出自己的条件是不聪明的。有些人第一个问题便提及薪酬和假期，这样的做法常不会给人留下一个良好的最初印象。
在会面的过程中，老板会说明大概的工作范围、性质、要求、工作时间和薪酬等，迟些才会谈及休假及退休金等细节。在他提问时，求职者的答复应该精简、切题和毫不犹豫。之后，他也许会问求职者对这职位是否喜欢，同时有无问题要提出之类。
老板认为这次会面已圆满结束时，他会起立说“谢谢你，我已经知道你的一切了。”倘若他认为求职者是理想的人选，他可能即时聘用。如果求职者对一切都满意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。
求职者告辞时，老板可能会送到办公室的门口，同时告诉会迟些时候发信给他，对他的职位一事，加以确认。虽然这只不过是一个口头上的许诺，老板也不应在以后又改变主意，另行雇用他人。如果在会面时未能作出决定，或者还有求职者要约见，老板可能会说将来用书面通知是否录用。

老狼 · 发表于 2011-11-4 13:57:02

看对眼了必须搞这些看不对眼搞了也没用哈哈

太烂了 · 发表于 2011-11-4 13:57:08

有是一些小节是会影响结果的,偶就遇到过,几年前,一位日本人面试,什么都谈好了,当他叫我留下再等一会儿,我没听清楚,然后就离开了,结果他告诉猎头说我没礼貌,结果就可想而知.因位没听清一句话,失去了一份工作.

西大 · 发表于 2011-11-4 13:57:14

中国是礼仪之国,但这种说法我有自已的看法,当然基本的礼仪是对他们的尊重,也是对自已的尊重.是必不可少,在哪里都是一样,所以我们从这一点出发,应说是一个面试人的礼认错,而不是办公室的面议礼仪.

多春鱼 · 发表于 2011-11-4 13:57:20

第一印象很重要~~~~~~

简单晃 · 发表于 2011-11-4 13:57:26

首先要做的是不能让面试官讨厌你,然后让他喜欢你

漏网之鱼 · 发表于 2011-11-4 13:57:32

哎,我觉得以一个平常心对待是最好的,太过于在意反而会有不好的效果.

美堂 · 发表于 2011-11-4 13:57:38

和平常的商务谈判没有什么不同的，和所应聘的岗位相协调就好。

小齐 · 发表于 2011-11-4 13:57:44

之前我有去过两家公司，都是人力总监面试的，不过后来由于薪资问题还是没有去！

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