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厂长是怎么考虑的?

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1#
发表于 2011-11-4 13:10:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
产品厂框架:
产品厂长-质量主管(1人)-QA(共3人)/FQC 工程师(共7人)
QA: 负责新机种导入PVT/SEQ阶段质量报告以及量产客诉处理
FQC工程师: 负责产线制程异常处理

我06年大本毕业,到现在公司干了一年半,FQC10个月,QA半年。
产品厂长一直对我不错,经常夸我,11月到1月之间
还让我到TE,工程,修复部门实习了2个多月(我学到了很多,我很感谢他)
但是年底绩效我只有C(年终奖金1.5个月),(年终绩效共分A,B,C,D,E 5等)。
我实在想不通,我为什么只是C,其余2个QA都是B(其中一个都说了过完年要走的)我现在底薪是1990,我不开心
2#
发表于 2011-11-4 13:10:13 | 只看该作者
这有什么不开心的,厂长是为了让你再取得更大的进步啊,现在给你的绩效考核是A的话,你自己会觉得很满意,多少会失去上进心,多少会有点自我满足感,给你低点,刺激你在来年更加的努力工作啊。再说你才在公司干了1.5半,底薪是1990,你给公司创造的财富大于这个数了吗?所以我认为没什么不开心的拉,楼主继续努力了。
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