这样的公司是否值得留恋?

坚定不移

老板观念:没有长远发展的策略,只顾目前利益.
协理:有心改革,心有余而力不足.
中层经(副)理: 摆资格,相互推诿.
中层课长:山代王管理方式,互相攻击.
班组长:农民式管理
员工:责任心欠缺.
这是我一个朋友所在公司的现状,请大家支支招,呵呵!

成风

这样的环境
时间长了很容易被同化