第一次给品检做品质培训

云深处

昨天主管临时通知我今天给所有质检员做个品质培训，以前这样的工作都是他自己来完成，先心里还不是很紧张，昨晚加急做了幻灯片，今天拿到会议室讲时，还真紧张了，说得很快，明明有很多需要讲解的，一下子都讲不上来，听我们主管每次都讲的滔滔不绝，真是惭愧啊。大家是怎么克服的啊？

苦丁茶

1.按PDCA，有培训计划，才会产生培训主题，才会产生培训资料，才会产生培训考核，都会产生培训效果，都会产生培训绩效，你才会加银子；
2.资料，不仅是书面的，还要有实物上的收集，尤其是对品管部进行的培训要有针对性，收集些异常品是必须的；
3.没有考核的培训是无效的培训；
4.口才都是练出来的。

成速

要想做好培训！
要多练，多学，多思！

唐诗

以前刚到品质部时，给大家开会心里就紧张，目前，基本已经克服了，哈哈！讲话不多，只讲重要点