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检验人员考评

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1#
发表于 2011-11-3 09:34:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
各位:大家好,我想从明年开始起对检验人员进行考核,主要以以下几个方面:错漏检、工作量、工艺纪律、现场5S。现在正在完善和整理相关的考评细则,后续希望大家能够一起帮忙出出注意,我也会把我的相关内容上传分享。
现在只是希望大家能够一起给我鼓励加油,在这里先谢谢大家了,呵呵!
2#
发表于 2011-11-3 09:34:36 | 只看该作者
考核是一个方面, 关键还是要了解他们的工作流程, 习惯, 以达到提升的目的.
3#
发表于 2011-11-3 09:34:42 | 只看该作者
还有承认工作失误,服从加班的态度.我们现在就碰到这种情况.
4#
发表于 2011-11-3 09:34:48 | 只看该作者
对不良项的跟进改良的持续性。
5#
 楼主| 发表于 2011-11-3 09:34:54 | 只看该作者
是的,我想考核还需一步一步的,现在在建立考核的模型,测算考核对检验人员的收入影响程度,唉,做点实际的事情还是比较难的。
6#
 楼主| 发表于 2011-11-3 09:35:00 | 只看该作者
等我有点成果的时候在将资料一点一点上传,希望大家的支持!!!!!!!!!!!!!!!
7#
发表于 2011-11-3 09:35:06 | 只看该作者
不要为了考核而考核,那样你会让你的下属失望从而失去威望的!
8#
 楼主| 发表于 2011-11-3 09:35:12 | 只看该作者
谢谢楼上的提醒,我会注意的
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