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如何管理好比自己能力强的下属,多谢!

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1#
发表于 2011-11-3 09:33:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我是搞技术的,最近来了下属,各方面能力不错,有时候感觉有些超过自己
当然,我也是努力的提高,但不好管理,你让他这样做,他说那样做更好(有时候他说的也是有道理)
像这种情况,该如何管理啊?
2#
发表于 2011-11-3 09:33:14 | 只看该作者
要么他走,要么你走。
一山不空二虎,如果是公和母就不一定啦。
3#
发表于 2011-11-3 09:33:20 | 只看该作者
管理水平不只靠技术的,人际关系也很重要,如果你安排没有问题,他总不执行,这样的人,对你来讲就没有价值存在了。
4#
发表于 2011-11-3 09:33:26 | 只看该作者
LZ可以看下卡耐基的书籍;
管理最重要的是用人,而不是管人;
如果是你说的这种状况,你可以选择授权管理;
我们的老大就是这样的人,有些事我们也知道他不如我们,但我们的长处他就让我们自己放手去做;
做管理者,并不见得什么都要比下属强!
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