【什么阻碍了女性的晋升！】

暗暗一笑

一：女性采用不同的流程来规划未来。几位参加调查的女性高管认为，并不是女性缺乏远见，而是她们制定愿景的方法不如男性那么有方向性。许多女性往往采用协作的方式来制定愿景，她们会考虑多方建议，包括来自外部的声音。

二：女性不愿冒险。有些女性领导人指出，她们做决策依据的是事实和分析，而不是那些对未来无法证实的主观臆测。缺乏同级男性那种对自己能力的自信，是女性领导人面临的一个常见障碍。女性往往不愿冒险根据事实和数据进行推测，担心遭到攻击。

三：女性并不认为前瞻能力非常重要。作者在采访女性高管时发现，男性和女性在态度上可能存在的一项差异或许可以解释女性前瞻能力评分较低的原因：女性没有像男性那样把前瞻能力视为一项重要的领导能力，女性对前瞻能力在实现目标中的作用也保留更多怀疑。

呢呢

我认为是潜规则，如果从了潜规则，他不会让你上，不从潜规则，也不会让你上

他三叔

还有可能就是女性受家庭拖累比较多，工作上的持续性不如男性
原因很多，不同的人有不同的看法。
在此列举为了扬长避短，做好工作

潮之风

赞同这位兄弟的说法。有些是为了家庭委曲求全的也有很多~ 放弃自己的事业支持老公的事业~~

老李

女人最多只能当男人用，男人可是能当牲口用的啊。。。。

首席菜鸟

女人缺乏制定战略性目标的能力，从古至今，有几个国家领导人是女人？

飞天

有很多方面的因素,但我觉得最重要的是女人有一种先天性的依赖心理,缺少冒险精神与方向感.